كيف يمكن للمرأة تشكيل اقتصاد صحي باستخدام التكنولوجيا

كيف يمكن للمرأة تشكيل اقتصاد صحي باستخدام التكنولوجيا.

فلماذا تُحدث المهارات الرقمية في أيدي النساء تغييرًا إيجابيًا لرفاهية الأجيال القادمة؟

تستخدم النساء التكنولوجيا وريادة الأعمال لتشكيل اقتصاد الرفاهية.

تقدم التكنولوجيا القابلة للتطوير في أيدي وكلاء التغيير ورواد الأعمال الأذكياء حلولًا محتملة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة. يمكنها أن تحركنا بكفاءة وسرعة وعلى نطاق واسع نحو اقتصاد الرفاهية.

اقتصاد الرفاهية هو أ نموذج اقتصادي جديد. نموذج يضع رفاهية الإنسان والبيئة في قلب النمو الاقتصادي. في اقتصاد الرفاهية ، نتجاوز الناتج المحلي الإجمالي. بدلاً من ذلك ، نقوم بدمج وقياس جوانب مثل الرفاه العقلي ، والمساواة بين الجنسين ، والكفاءة البيئية ، والحماية الاجتماعية والتعليم.

النساء على وجه الخصوص لديهن الدافع لاستخدام ريادة الأعمال والحلول التكنولوجية لخلق شيء ذي مغزى وله تأثير إيجابي. إن تزويد النساء بالأدوات والمهارات والأصوات لتشكيل اقتصاد صحي هو استثمار يمكن أن يساعدنا جميعًا على المثابرة من خلال العقبات الحتمية التي تهز القرن الحادي والعشرين.

تتمتع النساء بالمهارات العاطفية لتسخير الابتكار الجيد

تجلب النساء مجموعة مهارات متنوعة إلى طاولة المفاوضات. إنهم يقودون بشكل مختلف ويقدمون مهارات شخصية فريدة أيضًا المرونة العاطفية – الميسرين المهمين للابتكار.

نحن نعلم أن النساء يملن إلى اعتبار أنفسهن أقل ثقة من الرجال. ومع ذلك ، لديهم كل الأسباب لتغيير هذا. كرر البحث عن شركة يكشف أن النساء يُنظر إليهن بنفس فعالية زملائهن الرجال. عند قياس مهارات القيادة ، تظهر النساء مستويات أعلى ذات دلالة إحصائية.

المرأة تزيد التنوع

يسير التنوع والابتكار جنبًا إلى جنب. مثلا، الشركات ذات التنوع الأكبر بين الجنسين تتفوق في الأداء على الشركات الأقل تنوعًا – غالبًا بنسبة تصل إلى 30٪. أشارت إحدى الدراسات إلى أن الشركات ذات التمثيل النسائي في الإدارة قد زادت عوائد الاستثمار بنسبة 66٪ ، وحقوق الملكية بنسبة 53٪ ، والمبيعات بنسبة 42٪..

قبل الخوض في التحديات التي تمنع صانعات التغيير من تحقيق إمكاناتهن ، من المهم ملاحظة أنني لا أفترض أن النساء متفوقات بأي شكل من الأشكال على الرجال. فقط ، يؤدي جلب وجهات نظر جديدة ومتنوعة إلى الكشف عن فرص جديدة ، وأساليب حل المشكلات ، والأفكار والإبداع. إذا تجاهلنا هذه الآراء المتباينة ، فسوف نفقد الكثير من الفرص.

ما الذي يمنعنا من تسخير قوة النساء العاملات في التغيير؟

عدد كبير من الدراسات (أي بواسطة ماكينزي و ال المنتدى الاقتصادي العالمي) تسليط الضوء على الفوائد الاقتصادية لتحسين التكافؤ بين الجنسين في جميع أنحاء العالم. على الرغم من هذه الحقيقة ، لا تأخذ الاقتصادات والشركات بعين الاعتبار أصوات النساء ومهاراتهن.

والنساء والأقليات العرقية على وجه الخصوص هم من يواجهون عقبات مالية مزمنة تحول دون الحرية الاقتصادية والرفاه وأنشطة ريادة الأعمال والاستقلال والأمن.

تعيق الصور النمطية الثقافية والتحيزات والافتقار إلى القدوة مشاركة المرأة وتفعيلها ليتم تقييمها كمبدعة أو رائدة أعمال أو رائدة تكنولوجية.

نعم نحن نتطلع إلى شركات التكنولوجيا التي تديرها نساء ، في المتوسط ​​، يذهب 10٪ فقط من التمويل إلى النساء. لا تشكل النساء سوى ربع القوة العاملة في مجال التكنولوجيا ، ناهيك عن شغل مناصب قيادية تكنولوجية. في المنظمات الكبيرة ، صغيرة 12٪ من مقاعد مجلس الإدارة تشغلها نساء في جميع أنحاء العالم. 4٪ فقط يقودون أكبر 500 شركة في العالم كرؤساء تنفيذيين.

مقارنة بالرجال ، 250 مليون امرأة أقل تظهر على الإنترنت. هذا يمنع أولئك الذين من المفترض أن يستفيدوا من زيادة التكنولوجيا من أن يكون لهم رأي في إنشائها.

حول BrainFruits: مبادرة من أجل وكلاء التغيير.

BrainFruits هي مبادرة بودكاست وتوجيه تهدف إلى تعزيز صانعات التغيير حول العالم ، وتشجيع النساء على تسخير قوة المهارات الرقمية وحل المشكلات والمهارات العاطفية.

انضموا إلي للدردشة مع صانعات التغيير من جميع أنحاء العالم الذين يتعاملون مع أكثر القضايا إلحاحًا في عصرنا من خلال تسخير قوة التكنولوجيا الجيدة والابتكار والحكمة العاطفية لدفع النتائج الاجتماعية والاقتصادية. ضيوف البودكاست الخاصون بي هم خبراء في التكنولوجيا وريادة الأعمال والتمويل والعافية – على استعداد لتقديم نظرة ثاقبة حول استراتيجيات الحلول ومجموعات أدوات حل المشكل

كيف يمكن للمرأة تشكيل

تركز كل جلسة بودكاست على قضية رئيسية ستتم مناقشتها مع خبير.

هدف BrainFruits هو إلهام وتشجيع الجيل القادم من صانعات التغيير من النساء لتطوير المهارات والشجاعة لإيجاد حلول مبتكرة لعالم أكثر صحة واستدامة وشمولية.

في إحدى حلقاتي الأخيرة ، تحدثت معها إلينور صامويلسونو مؤسس BrightAct ومصمم UX / UI كبير.

تتحدث إلينور عن قوة الابتكار في إنقاذ الأرواح وكيف استخدمت مهاراتها في ريادة الأعمال والتصميم والتعاطف لتأسيس BrightAct. شركة تستخدم tتكنولوجيا فعالة لمكافحة العنف المنزلي ، على الصعيد العالمي.

في المحادثة ، نركز على كيف توفر البيانات والابتكار فرصًا للشركات لحماية الأفراد المعرضين للخطر في المجتمع.. نتحدث أيضا عن كيفية بناء الشجاعة والوعي للالتزام بما يحفزك حقًا.

تشارك Elinor الأفكار الرائعة وتنتهي بتوصيات شخصية تنبع من التحديات التي كان عليها التغلب عليها في سعيها لريادة الأعمال.

كيف يمكنك دعم!

إذا كنت تعتقد أن هذه مبادرة رائعة وتستحق الدعم ، فقد جمعت بعض النقاط التي من شأنها أن تساعدني في إيصال هذه النقطة..

  • الاستماع والتوصية ومشاركة مراجعاتك: يتم بث BrainFruits على جميع منصات البث الرئيسية
  • الشراكات: شكرا لك على التسجيل المس هنا.
  • المساهمة: أبحث عن منشئي محتوى لـ المدونة.
  • الموجهون: سأقوم بإنشاء منصة توجيه وأبحث عن مرشدين مستعدين لتعليم المواهب التقنية كيفية تطوير الشجاعة والتواصل الصحي العقلي والمرونة العاطفية.

كيف يمكن للمرأة تشكيل

سيدتى

Comments are closed.